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首頁>法律專題 >勞動工傷 >勞動爭議 >勞動仲裁

勞動仲裁的影響

在遇到用人單位不發工資,或者是無緣無故的扣除、拖延工資的發放的時候,學會用法律來捍衛自己的合法權益很重要。但一些對于法律條款一知半解的人也會這樣擔心,如果自己去申請勞動仲裁,最后合法權益沒得到捍衛,還留下了一些不良影響怎么辦?

勞動仲裁 2020-08-24
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申請勞動仲裁會對個人有不良影響?是你想太多!

在勞動糾紛中,勞動者相對處于弱勢,勞動法律法規也傾向保護勞動者的合法權益,但是很多勞動者并沒有這樣的認知,被公司企業侵害權益之后,并不懂得拿起法律武器來保護自己。?在遇到用人單位不發工資,或者是無緣無故的扣除、拖延工資的發放的時候,學會用法律來捍衛自己的合法權益很重要。但一些對于法律條款一知半解的人也會這樣擔心,如果自己去申請勞動仲裁,最后合法權益沒得到捍衛,還留下了一些不良影響怎么辦??對于抱有這類想法的人,小編只想說,真的不要想那么多。?勞動仲裁是法律賦予勞動者的權力,也是維護自身合法權益的手段之一,依法申請勞動仲裁是維護自身的合法權益,只會讓用人單位不敢侵犯你,更加重視你,不會有其...

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勞動仲裁對法人的影響

一、勞動仲裁對法人的后果有哪些公司拒不執行勞動仲裁,此時勞動者可以申請法院強制執行,法院強制執行的時候,會凍結企業的財產、資產、銀行賬戶。如果此時企業法人拒不執行并有消極拖延或暴力抗拒行為,法院可以拒不執行判決裁定罪將其收押。嚴重的不僅會損害法人企業的商業信譽,嚴重的甚至構成犯罪。?有限責任公司,如果股東足額出資,沒有抽逃出資或濫用股東獨立責任損害債權人利益的行為的話,股東不會承擔責任。勞動者可以申請法院強制執行,如果公司不能履行到期債務,債權人(包括勞動者)可以申請公司破產。公司財產在支付清算費用后應該支付勞動者工資。清算過程中如果發現股東有未足額出資、抽逃出資的行為,可以追加股東為被...

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勞動仲裁對個人有影響嗎

勞動仲裁往往發生在勞動關系雙方產生爭議的情況下,當勞動者發覺自己沒有得到應有待遇時就會產生爭議。這種情況下許多員工會選擇走勞動仲裁道路,期望仲裁機構能夠就這對勞動關系中自己受到的不公待遇的事實與法律作出公正合理的裁決。一、關于勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動人事爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議糾紛居中的公斷與裁決。根據我國《勞動法》等法律法規,勞動糾紛的要進入人民法院的訴訟程序,必須先提起勞動仲裁。只有不服勞動仲裁的當事人方可向人民法院提起訴訟。因此,勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要的。二、目前勞動仲裁產生的常見原因1、用人單位與勞動者因確認勞動關系是否存在而發生勞動爭議。2、用人...

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