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法律常識

公司員工在工作時間內突發疾病算是工傷嗎

員工在工作時間內突發疾病算是工傷嗎可以認定為工傷?!豆kU條例》第十五條規定:職工有下列情形之一的,應當視同為工傷:一、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備:“工作時間”和“工作崗位”;“突發疾病死亡”是指:1、...

瀏覽:442 2022-04-30

工傷鑒定結果出來了廠里要求再鑒定合法嗎

工傷與公傷的區別是: 主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政...

瀏覽:61 2022-04-30

工傷鑒定一般什么時候做合適

工傷出院多久去做工傷鑒定 根據《工傷保險條例》第十七條的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會...

瀏覽:54 2022-04-30

工傷出院多久去做工傷鑒定

工傷與公傷的區別是: 主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政...

瀏覽:59 2022-04-30

沒有工傷認定書能不能做工傷鑒定

一、沒有工傷認定書,能作勞動能力鑒定嗎 不能,依據工傷保險條例第二十三條之規定,申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定,因此,沒有工傷認定決定書,不能進行工傷勞動能力鑒定。 無須認定為工傷就可以評殘的,一個是在無照企業受到事故傷害,還有一個是未滿16周歲(童工)...

瀏覽:49 2022-04-30

工傷鑒定時間是多少

工傷認定申請主體 ⑴用人單位申請工傷認定:當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。 ⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定:在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合...

瀏覽:57 2022-04-30

工傷待遇一般是如何

工傷待遇如何 1、就醫待遇 就醫待遇包括以下內容: 第一,治療。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 第二,治療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,工傷保險診...

瀏覽:48 2022-04-30

職工發生死亡和負傷可以享受工傷待遇嗎

職工發生死亡和負傷可以享受工傷待遇嗎 工傷認定 根據勞動部〈企業職工工傷保險試行辦法〉(勞動部發1996年266號)第8條的規定,職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷: 1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況...

瀏覽:498 2022-04-30

與用工單位沒簽合同的工傷怎樣補償

工傷與公傷的區別是: 主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政...

瀏覽:906 2022-04-30
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十八禁试看120秒做受
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