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法律百科

單位證明模板范文

在如今缺乏信任感的時代里,我們的生活、工作、學習、考試、出游等等等等,總是被需要著提供各式各樣的證明,來證明我們所涉及一切的真實性,那么在我們工作中常需要的一些單位證明到底怎么書寫呢?下面小編簡單的和大家介紹下多種的單位證明模板。 一、 證明茲有我單位(同志)(身份證號:___________________...

2021-01-19

最新的上海退休年齡是多少歲?

對于在上海工作的職工而言,到了退休年齡就要及時的辦好退休手續,按月領取退休金。目前,上海市也在試點開展延遲退休,擬定今后將退休年齡推遲,造成現在不少上海市民對退休年齡心存疑惑。那么最新的上海退休年齡是多少歲?下面律霸小編通過這篇文章告訴廣大上海市民。一、上海退休年齡是多少歲?法定退休年齡是依據《國務院關于安置老...

2021-02-20

辭退書范文是怎樣的?如何寫

在我們辭職的時候,一般是需要進行出具辭職信的,同樣,如果是企業辭退員工,也是要出具辭退書的。那么,辭退書范文是什么樣的呢?我們在進行撰寫都是有什么注意事項呢?下面,小編會為大家帶來一個辭退書的范本,供大家進行參考。 一、辭退書范文 辭退書 ________先生/女士: 根據本公司與您簽訂的勞動合同第__...

2021-01-23

工作收入證明格式是怎樣的?

在申請信用卡或者辦理其他銀行業務的時候,收入證明都是一種不可以少的證明憑證。但是許多小伙伴都不知道收入證明是什么樣的格式,導致很多收入證明無法使用。下面小編為大家搜集整理了幾種工作收入證明格式的模板,希望能給大家提供一些有價值的內容。 一、工作收入證明 收入證明在公民的日常生產生活經營活動中,是對經濟收入的一...

2020-12-23

正式職工辦理離職手續的流程是什么

正式職工辦理離職手續的流程是什么1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請,經總經理、董事長批準后,人力資源部通知部門領導安排工作交接。3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單...

2021-03-22

試用期辭職需要提前幾天

在工作過程中,即使是尚處于試用期的勞動者也是可以向單位辭職的。但此時為了避免勞動者突然的辭職導致單位利益受到損害,因此規定勞動者在試用期內辭職的必須要提前幾天時間向單位提出。那么試用期辭職需要提前幾天?我們一起在下文中進行了解。 一、試用期辭職需要提前幾天 最新勞動法規定試用期內離職需提前幾天?《中華人民共和...

2021-03-15

企業職工退休申請書怎么寫

一、企業職工退休申請書怎么寫?企業職工退休申請書×××××單位:本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日將屆滿50歲,符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定,申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況,為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前,本人將繼...

2020-11-28

事實勞動關系工傷賠償金額是多少

一般來說,勞動關系是靠勞動合同來進行證明的,但在現在社會中很多不負責任的用人單位都是不與勞動者簽訂勞動合同的,這時候如果勞動者不幸遭遇工傷的話,就會產生一定的麻煩了。那么,事實勞動關系工傷賠償金額有多少?下面,就讓小編帶領大家了解下吧。 認定事實勞動關系的證據有哪些: 事實勞動關系是指用人單位與勞動者在...

2020-12-04

曠工幾天算自動離職

對于曠工,我國法律中是沒有相關規定的。一般都是由公司規定在員工手冊中,很多時候都有員工曠工幾天算自動離職的規定。對于員工來講,既然入職了那么就要遵守相關的規定,了解曠工幾天算自動離職的內容,對自身而言是有所幫助的。一、曠工幾天算自動離職關于曠工幾天算自離的規定,勞動合同法并沒有明確規定,每個公司不一樣的規定,一...

2021-03-25

自動離職的怎么認定和處理

自動離職的怎么認定和處理用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的情形下,勞動者自動離職的行為屬依據《勞動合同法》第三十八條第二款的規定解除勞動關系,可以依照《勞動合同法》第四十六條要求用人單位支付經濟補償。勞動者在自動離職時,未提出解除...

2020-11-26

人事保管合同簽訂流程是什么?

簽定合同是我們生活中經常遇到的問題,因為在法治社會中我們在解決很多事情的時候需要簽定合同來進行達成協議,因此對于簽定合同的流程以及規定要有一定的了解,這樣才能在簽訂的過程中不會出現任何的失誤和錯誤,那人事保管合同簽訂流程是什么?下面就詳細介紹。 一、首先要認真審查勞動者的主體資格 (1)勞動者身份的審查:HR人...

2021-01-20

基層工作年限要求是什么

一、基層工作年限要求是什么在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員,基層工作經歷時間自報到當日算起。參加“選聘高校畢業生到村任職”和“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員。到基層特定公益崗位(社會管理與公共服務...

2020-12-18

辭職信怎么寫

如今許多公司要求員工在解除勞動關系的時候寫一份辭職信,到底這辭職信該如何寫呢?這可難到了不少勞動者。其實,辭職信也是有自己的寫作要求的。下面,小編就來為大家講一講辭職信的書寫格式都有哪些。 一、寫作要求 1.態度懇切、措辭委婉。2.不要批評對方。3.含蓄性。4.簡潔性。 二、寫作方法 第一段:寫出辭職的心理(...

2021-02-17

經濟補償金計算個人所得稅嗎?稅率是多少?

當用人單位和勞動者解除或者終止簽訂的勞動合同后,用人單位必須依法按照一定標準給予勞動者經濟上的補助,這就是法律上稱作的“經濟補償金”。而在勞動者在得到這一筆經濟補償金后仍要按照法律規定,上交個人所得稅。經濟補償金計算個人所得稅需要哪些程序?律霸在下文中將為您進行解答。我國勞動法是在1994年勞動部發布的《違反和...

2021-02-02

職工辭職后 單位不發工資怎么辦

通常情況下,職工的工資都是每個月由單位發放一次的。在職工辭職的情況下,單位應該及時的支付職工工資。那要是職工辭職后,單位不發工資怎么辦呢?律霸為你提供一些小建議,希望能夠幫助你順利的得到自己的合法工資。一、職工辭職后,單位不發工資怎么辦如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保...

2021-02-21

如何寫勞動仲裁申請書范本

勞動者與用人單位出現勞動爭議或者發生勞動糾紛后,采取仲裁的方式也是解決的途徑之一。那么,對于勞動者而言,如果要提請勞動仲裁需要怎么書寫仲裁申請書?勞動者仲裁申請書需要寫明哪些內容?律霸小編為您提供一份仲裁申請書范文供您參考。 勞動仲裁申請書范本(勞動者申請) 申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生...

2021-02-26

公務員法全文最新規定是什么

在我國公民的普遍意識里,都會覺得公務員的待遇各方面都是比較好的,而且其實每年國家報考公務員的人數都是非常多的。公務員的待遇雖然比較好,但是身為公務員,其實國家在各個方面對公務員的要求都是比較高的,從公務員的考試當中大家也可以看得出來。下面小編為大家介紹的是公務員法全文最新規定是什么? 公務員法全文最新規定是什么...

2020-11-23

什么是勞動仲裁,勞動仲裁如何維權?

在現實的社會生活中,勞動是我們獲得生活的來源,勞動就牽扯到勞動關系,雇傭者與被雇傭者之間的協議稱作勞動協議。當雇傭者與被雇傭者之間產生問題,若無法自行解決則可以申請幫助,請求勞動仲裁委員會協助解決。那么究竟什么是勞動仲裁、勞動仲裁如何維權?下面跟隨律霸小編去一探究竟吧。 一、什么是勞動仲裁 勞動仲裁是指由勞動爭...

2020-12-13

勞動仲裁的時效有多久?

相關規定 員工在和單位出現糾紛之日起一年內申請勞動仲裁都是有效的。因為勞動仲裁的時效性為一年。 依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議...

2020-12-31

勞資糾紛合同怎么寫

勞資糾紛,也叫做勞動爭議,它指的是在勞動者和用人單位之間,由于雙方的各種利益起沖突而發生的糾紛。一般情況下,在用人單位解雇、開除員工,或者是員工就自己工傷待遇或者是醫療等方面存在意見時等多個方面,容易引起勞資糾紛。根據我國相關的法律規定來說,不管是勞動者還是用人單位,在簽訂合同的時候,都是出于平等和自愿的情況下...

2021-03-21

人事爭議調解程序

出現人事爭議時,可以通過勞動人事爭議調解工作來解決,那么人事爭議調解程序有哪些呢?針對這個問題,律霸小編為大家整理了勞動人事爭議調解工作程序的內容,請閱讀下面的文章進行詳細了解。 勞動人事爭議調解工作程序 一、申請調解。發生勞動人事爭議,當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請。 二、受理調解申請。調...

2021-03-20

勞動爭議調解申請書

勞動爭議調解申請書是發生勞動爭議的一方當事人向勞動爭議調解委員會申請調解,以解決糾紛時所填寫的一種申請文書。那么勞動爭議調解申請書要怎么寫呢?律霸小編為大家為大家整理了相關內容,請閱讀下面的文章進行了解。 勞動爭議調解申請書 申請人_________性別_____地址______________________...

2021-01-29

職工不服勞動仲裁怎么辦

對于很多勞動爭議而言,需要先經過勞動仲裁委員會的處理,要是對仲裁結果不服的話,才能夠提起勞動訴訟。也就是說職工要是不服勞動仲裁的話,提起勞動訴訟是一種解決辦法。除此之外,還可以怎么辦呢?以下是具體介紹。一、職工不服勞動仲裁怎么辦《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第47、48、49、50條規定了用人單位和勞動者...

2021-02-26

勞動仲裁程序是怎樣的?

發生了勞動爭議怎么辦?申請勞動仲裁該怎么申請呢?需要當事人提交哪些材料呢?勞動仲裁收費嗎?這些問題您是不是都知道呢?接下來小編將為您詳細介紹勞動仲裁的程序問題。一、勞動仲裁程序是怎樣的(一)審理前1、登記勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的...

2021-02-14

員工擅自離職的告知函

員工擅自離職,沒有經過離職程序,導致工作無人接手。給單位造成了損失,破壞了單位的正常秩序,影響了工作的進行,嚴重的導致工作停止。對于擅自離職的行為,公司也會發出告知函。接下來,律霸小編將介紹一下員工擅自離職的告知函的主要內容。 一、員工擅自離職的告知函范文 關于公司員工自動離職通告 各部門:經核查生產部員工...

2021-03-06

惡意拖欠農民工工資怎么辦

在新修訂的刑法中將惡意拖欠農民工工資入了罪,但就現實中惡意拖欠農民工工資是許多農民工所面臨的常見問題,很多人在遇到這些問題時都不知道該怎么辦,接下來律霸的小編就為您收集了這方面的知識,希望對您有幫助。 對于惡意拖欠農民工工資有以下幾種做法: 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保...

2021-01-05

勞動法公司裁員賠償標準是什么?

公司在發展過程中會根據自身發展狀況進行人員的調整,從招募員工到裁員的過程中我國有專門的法律進行規定,勞動法就是專門保護勞動者的利益的,以此在公司進行裁員時必須遵循勞動法公司裁員賠償標準,下面律霸小編就此標準為大家做具體的解答。 一、勞動法裁員的法律依據 法律依據是:勞動合同法第四十一條,有下列情形之一,需要裁...

2021-02-27

勞務合同規范要注意哪些?

我國有著世界上最多的勞動者,因而對于勞動者權益的保護也十分重要,勞務合同是保障我國勞動者的合法權益的重要武器,也是法律規定的勞動者要與用人單位簽訂的合同,對于勞務合同規范也有相關的規定,下面就簡單介紹一下勞務合同規范格式吧。甲方(單位名稱)乙方(勞動者)身份證號碼:地址:家庭住址:根據《中華人民共和國勞動法》、...

2021-02-15

單位招童工犯法嗎,雇傭童工違法嗎

中國現在已經逐漸進入老齡化社會,勞動力的慢慢流失,必然會帶來一定的問題。招童工便是其中一個重要的問題。對于單位招錄童工的行為是否犯法呢?今天律霸小編將為大家詳細介紹一下關于招童工是否犯法的問題,希望對您有所幫助。 一、什么是童工 依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有...

2021-02-22

未成年工健康檢查

由于未成年工在年齡方面的特殊性,我國法律規定,用人單位需要對未成年工定期進行健康檢查。這樣有利于未成年工身心健康的發展。下面,小編為帶來一篇關于未成年工健康檢查的文章,希望能為大家提供幫助。 用人單位對未成年工進行定期的健康檢查,有利于未成年人的健康發育,使其免受職業侵害,同時也是用人單位對未成年工安排工作崗位...

2020-12-25
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