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法律百科

辭職申請書范文

尊敬的陳經理: 您好! 我是貴公司的實習生_____,在貴公司業務如此繁忙的時候,我給您寫這份申請,提出辭職,實屬不該,但我清楚地意識到,如果我繼續在貴公司工作,于貴公司,與我自己都不利希望您在百忙之中能夠審閱我的申請,并批準 ...

2021-03-05

2011最新勞動法全文

導讀:1994年7月5日全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過《中華人民共和國勞動法》,該版本勞動法全文一直沿用至今,是2011年所適用的最新勞動法全文,值得注意的是要區分勞動法和勞動合同法是不同的兩部法典。 中華人民共和國勞動法 (1994年7月5日第八屆全國人...

2021-02-12

辭職也有未休年假工資報酬

現實生活中,一些企業對年休假制度理解有誤,認為員工主動提出解除勞動關系則無需支付未休年休假報酬 2009年7月,小陳因其所在單位未足額支付工資而向單位提出單方解除勞動合同,同時要求該單位為其結算未休足年休假的勞動報酬,但用人單位認為是小陳主動提出解除勞動合同,故不同意...

2021-01-10

商業秘密的特征

商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定,勞動合同的當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項,將保守商業秘密條款作業勞動合同的可備條款,當事...

2020-11-09

2013建筑公司年終總結

新的一年將至,在這辭舊迎新之際,我向各位領導匯報自己一年來的工作,借此向各位領導致以最誠摯的新年祝福,祝大家在新的一年里身體健康,萬事如意! 過去的一年,感謝公司及項目部的支持,在中國人民銀行重慶支行及現在的陽光100項目部中擔任專職質檢員. 在過去一年的施工中,在項目...

2021-02-11

百貨收銀員年終總結

  XX年,我部門認真貫徹落實上級領導的指示精神和具體要求,繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神、強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量、開源節流、增收節支、大膽的開拓從而取得了良好成績。   作為剛踏入社會的我,深知自己要學的東西有很多很多,而對即將踏入的工作崗位又有著太...

2021-01-05

北京最低工資2013

2013年,各地的最低工資標準或多或少都有些調整,總體來說,有小幅上漲。北京也不例外,2013年的工資最低標準為1400元。以下是依據的法律規定。 關于調整北京市2013年最低工資標準的通知 京人社勞發[2012]349號...

2020-11-29

2013上海退休養老金調整

2013退休養老金調整:上海增加養老金補貼 上海市人力資源和社會保障局日前下發通知,規定從2012年11月起,對本市企業協保退休(職)人員增加養老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。 通知明確,2005年12月31日及以前退休(職)的,每人每月增加10元;2...

2020-12-22

我國勞務派遣合同是怎么規定的?

勞務派遣的定義 勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間...

2021-01-16

生育假期

女職工生育和終止妊娠享受的產假 1、女職工生育產假為90天。難產的,增加產假15天;多胞胎生育的,每多生育一個孩子,增加產假15天;符合晚育條件的,增加產假30天;產假期間領女職工生育和終止妊娠享受的產假 1、女職工生育產假為90天。難產的,增加產假15天;多胞胎生育...

2021-01-05

在讀研究生被解雇能夠獲得補償嗎

彭先生讀研時參加單位招聘考試,被錄取后工作11個月,雙方未簽訂。差兩個月畢業時,單位以在讀研究生身份要求他離職。 彭以存在為由,將中國體*報業總社告上法庭。一審被駁回,彭上訴至北京二中院。 去年5月份,中國傳媒大學研二學生彭先生參加了中國體*報業總社下屬的籃球報招聘...

2020-11-13

解雇裁員經濟補償到底如何計算

2002年6月,章-宏與一家企業簽訂了期限為三年的勞動合同,約定擔任銷售部經理,每月基本工資5000元,市內交通補貼500元、國家各類補貼計200元、職務津貼300元、服務費800元。章-宏每月應得工資計6800元,扣除個人繳納的社會保險費、公積金、稅收,實際每月所得5...

2020-12-13

勞動糾紛仲裁申請書如何寫

勞動糾紛仲裁申請書: 申訴人: 姓 名 性 別 年 齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ___________________________________________________________________ _______...

2020-12-14

綜合工時制加班費的計算方法

根據規定,一些特殊的行業、企業和工作崗位可以實行綜合工時制。綜合工時制是以標準工作時間為基礎,以一定的期限為周期,綜合計算工作時間的工時制度。 例如小王在有淡季旺季之分的漁業公司工作,在旺季工作量非常大,而淡季則是長期的無事可做,在他的單位中就實行以年為單位的綜合工時...

2021-01-27

什么是勞動合同的解除

勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前取消勞動關系的法律行為。 用人單位依法可解除合同的情形有兩類:一類是可立即解除勞動合同,...

2020-12-13

辭職抑或離職 一字之差處理不同

 申請辭職卻被當成自動離職處理,近日,廣東省梅*市中級人民法院終審宣判了這起勞動合同糾紛案。判決被告廣東興寧梅*市衛生職業技術學校(以下簡稱梅衛職校)在三個月內為原告小紅辦理辭職手續,駁回小紅的其他訴訟請求。   2005年8月,小紅被梅衛職校引進任教,屬正式在編在...

2021-01-13

開除、除名、辭退、辭職、自動離職的區別

開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式,它適用于嚴重違法亂紀的職工,主要包括以下幾種情況:(1)被判刑并入獄服刑的;(2)二次勞教被注銷城市戶口的;(3)留用察看期間表現仍不好的;(4)嚴重犯有《用人單位職工獎懲條例》第11條所列七項錯誤行為之一的。 開除...

2020-12-11

公司不景氣拖欠工資 我現在辭職違約嗎

公司不景氣拖欠工資,我現在辭職違約嗎? 問:我與公司簽訂的是5年期的勞動合同,2005年5月到期。公司從去年開始非常不景氣,各種保險已經停了一年多了,工資一拖就拖一兩個月,而且領到的還不到合同約定的一半,因此我想提前解除勞動合同??赊o職信遞交公司一個月了,公司還是不給...

2021-02-10

公積金貸款買房流程

當房價不斷攀升,都市人不得不成為“蝸居”一族的時候,如何申請公積金貸款、減少家庭支出,又可以擁有自己的房子是百姓關注的焦點。以下介紹詳細的公積金貸款買房流程.   一、申請公積金貸款手續如下:   第一,當地住房公積金管理中心提出貸款申請。   借款人持購建房屋合...

2021-02-09

離職原因怎么說最好

離職原因怎么說最好 能否描述一下你離開以前所供職單位的原因? 這類問題在面試時經常會被問及,招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此,在回答這個問題時應該集中精力。 像“大鍋飯”阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以如...

2021-01-16

轉正通知書

轉正含義:   一是指由副職轉為正職,如為考察某人的能力,先任命其擔任某崗位的副職,經考察認為合格后,轉為正職。   二是指組織的非正式成員變成正式成員,如試用期員工結束試用期,轉為公司的正式員工;預備黨員經考察合格,轉為正式黨員。   三是指負面的個...

2020-12-02

勞動法 加班

中國《勞動法》與加班    所謂加班,根據《勞動法》 有關規定,一般指用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后,安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間,在原本應該休 息的時間內進行的工作,是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員...

2021-01-08

勞動仲裁程序

申訴人申訴—立案—調解—開庭審理—裁決 1.申訴 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期...

2021-01-27

傷殘鑒定賠償標準

交通事故傷殘鑒定賠償標準 傷殘鑒定結果直接關系到損害賠償數額,不容忽視,如果能夠定上殘,則意味著數額不菲的賠償。 以北京地區為例,受害人為十級傷殘(賠償系數為%10)的,如果受害人是城鎮戶口,則殘疾賠償金為39956元(19978元X20年X10%);如果...

2020-11-15

新工傷鑒定標準

《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級[1]》(GB/T 16180-2006 ) 分級系列 a)一級 1)極重度智能損傷; 2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級; 3)頸4以上截癱,肌力≤2級; 4)重度運動障礙(非肢體癱); 5)面部重度毀容,...

2021-01-03

職工工傷鑒定程序

工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出,遇有特...

2020-12-04

最新工傷賠償標準計算表

  一、一級至四級傷殘待遇標準 【一】一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月 4、四級傷殘補助金=本人工資18個月 【二】按月享受傷殘津...

2020-11-24

工傷事故賠償計算方法

工傷賠償,包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜,計算標準不一,支付責任承擔者也不是單一的。針對現實中發生的工傷事故,試以《工傷保險條例》及《北京市實施辦法》的有關規定,整理如下: 一、工傷事故賠償計算方法中受害人未死亡的情形 ...

2020-12-05

工傷認定規定的具體范圍

根據《工傷保險條例》的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 ①在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;②工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;④患職...

2021-03-24

職工因工死亡應如何賠償

職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標...

2021-03-18
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十八禁试看120秒做受
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